¡Nuevo aumento del sueldo mínimo! Te contamos todo lo que debes saber
¡Nuevo aumento del sueldo mínimo! Te contamos todo lo que debes saber
Este lunes 1 de agosto entró en vigencia el nuevo aumento del salario mínimo. Con esta alza, la remuneración mínima mensual queda en 400.000 pesos para aquellas personas que trabajan jornada completa.
Vale recordar que en abril de este año, el Gobierno llegó a un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para aumentar el sueldo mínimo de 350.000 a 400.000 en dos tandas. La primera alza se hizo efectiva el 1 de mayo, cuando la remuneración pasó a 380.000, y desde hoy será de 400.000.
También se contempla una ayuda para las pequeñas y medianas empresas (pymes), dados los altos niveles de inflación que vive el país actualmente.
En este artículo del blog Made of Clay te vamos a explicar todo lo que necesitas saber al respecto.
¿Cuántas personas se beneficiarán?
Según datos oficiales del Gobierno de Chile, son alrededor de 800.000 personas que trabajan en el sector privado las beneficiadas con este nuevo aumento del salario mínimo.
Es importante mencionar también que si a diciembre de este año, la inflación supera el 7%, habrá un nuevo aumento del salario mínimo en enero del 2023, pasando de 400.000 a 410.000 pesos.
Aumento de la gratificación
Por si no lo sabías, el aumento del salario mínimo contempla a su vez un alza en la gratificación legal. Esto lo explicamos en un artículo que escribimos hace un tiempo y que te vamos a dejar acá abajo.
El aumento del sueldo mínimo y su impacto en la gratificación legal
A principios de esta semana, el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) llegaron a un acuerdo respecto al…
Pongamos un poco de contexto a este tema: la gratificación legal está estipulada en el artículo 50 del Código del Trabajo y establece que su cálculo corresponde al 25% del sueldo mensual, pero también indica un tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales (IMM).
En esa línea, la fórmula para calcular la gratificación mensual sería esta:
IMM x 4,75 / 12 = gratificación mensual
Apliquemos esta fórmula con el sueldo mínimo de hoy:
400.000 x 4,75 / 12 = 158.333
Ese es el monto máximo que recibirá un trabajador por concepto de gratificación, en el caso de que el cálculo del 25% del sueldo del mes supere dicha cifra.
Veamos un ejemplo: supongamos que una persona tiene un salario de 600.000 pesos. En este caso, ese trabajador recibiría una gratificación correspondiente al 25% de su sueldo, es decir, 150.000 pesos, porque no supera la cifra máxima establecida por ley para este beneficio que -como explicamos anteriormente- es de 158.333 pesos, el equivalente a 4,75 IMM.
Por otra parte, si un trabajador percibe una remuneración mensual de 700.000 pesos, entonces sí recibiría el equivalente a 4,75 IMM en gratificación, vale decir, 158.333, debido a que el cálculo del 25% de su sueldo es de 175.000, monto que supera lo que establece la ley.
Subsidio sueldo mínimo mipymes
Otro beneficio al que podrán optar las mipymes, es el subsidio al sueldo mínimo, una política que entró en marcha para apoyar a este tipo de empresas en el pago de remuneraciones a sus trabajadores.
¿Qué mipymes pueden obtener este subsidio?
Aquellas que tengan inicio de actividad en Primera Categoría antes del 1 de agosto de 2022, como persona natural o jurídica, incluidas las cooperativas.
Las que tengan 1 o más trabajadores con sueldo mínimo, de acuerdo al período contemplado en la ley.
Personas jurídicas sin fines de lucro y comunidades constituidas hasta el 30 de abril de 2022.
Es importante señalar que empresas que inicien actividades desde el 1 de agosto de 2022, podrán acceder en el caso que el sueldo mínimo aumente a $410.000 (con un IPC de 7%) entre enero y abril de 2023.
Haz clic aquí para conocer todos los detalles de este beneficio.
Otras ayudas a las pymes
Por otra parte, se contempla una ayuda a las pymes, a través de un subsidio de 22.000 pesos por trabajador entre mayo y julio, y que ahora será de 26.000. En tanto, si existe un aumento del 7% en el IPC, la cifra ascenderá a 32.000 entre enero y abril del próximo año.
Esperamos haber aclarado todas tus dudas sobre este nuevo aumento del salario mínimo. Si quieres aprender más sobre el mundo de la contabilidad, finanzas, emprendimiento, tecnología y mucho más, recuerda visitar nuestro blog Made of Clay. ¡Publicamos contenidos todas las semanas!
