Cómo aumentar la productividad de tus trabajadores

Una empresa que desee sobresalir en un mercado cada vez más competitivo debe apuntar a mejorar los procesos, el rendimiento, reducir costos y valerse de recursos tecnológicos. Todo esto se traduce en un aumento de la productividad laboral, un elemento fundamental en el éxito de cualquier negocio.

La productividad laboral es un concepto que se utiliza para medir la eficiencia de un trabajador en la realización de sus funciones.

Las empresas deben constantemente fomentar la productividad en sus empleados, pues está ligada al crecimiento y el desarrollo. A fin de cuentas, un trabajador que se sienta contento con su trabajo, es alguien que va a contribuir a que tu compañía sea más productiva.

Un estudio realizado hace algunos años por la consultora Crecimiento Sustentante reveló que un empleado feliz es capaz de aumentar hasta en 80% la productividad de una empresa.

Ahora viene la gran pregunta ¿Cómo podemos fomentar la productividad de nuestros trabajadores? A continuación te explicamos qué puedes hacer.

Capacitación

Con el avance arrollador de la tecnología, el mundo laboral tiene que estar en constante proceso de adaptación, ya que cada día surgen nuevas herramientas que contribuyen a gestionar mejor los procesos.

En esa línea, es importante que tus empleados estén en constante aprendizaje. Incentívalos a hacer capacitaciones, que aprendan a manejar nuevas herramientas, aparatos o aplicaciones. A fin de cuentas, es un win-win, gana el trabajador al aprender algo nuevo, y ganas tú, porque el conocimiento que está adquiriendo podrá ponerlo en práctica en tu negocio.

Flexibilidad laboral

El equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar es fundamental para el bienestar de un trabajador, y esto por supuesto va a influir positivamente en que sea más productivo.

El tener horarios flexibles, jornadas de trabajo remoto y darle a los colaboradores la posibilidad de hacer otras actividades que le gusten son fundamentales para lograr ese equilibrio entre lo laboral, lo personal y lo familiar. De hecho, un estudio de la consultora Omdia dio cuenta que el teletrabajo aumentó la productividad en el 68% de las empresas.

Aprovecha la tecnología

La tecnología es el mejor aliado para aumentar la productividad en las empresas, ya que ayuda muchísimo en la automatización de procesos que antes se solían hacer de forma manual.

Clay es una empresa que tiene mucho que aportar en este apartado. Nuestro software de gestión financiera y contable ha ayudado a casi mil empresas a tener un mejor manejo de su contabilidad. Nuestro servicio permite automatizar hasta el 80% de las finanzas de tu negocio. Gracias a esto, tu equipo podrá dedicarse a realizar otras tareas, optimizando tiempo, dinero y recursos.

Así como esta, hay miles de herramientas digitales que te permitirán gestionar mejor los distintos procesos de tu compañía. Por ejemplo, para brindar una mejor atención al cliente, puedes contratar un chat o usar WhatsApp Business, que son aplicaciones mucho más inmediatas que el correo electrónico o una llamada telefónica.

Crea un buen ambiente laboral

El ambiente laboral es uno de los factores que los profesionales toman más en consideración a la hora de decidir entre permanecer en una empresa o renunciar. Después de todo, nadie quiere trabajar en un lugar donde reina la tensión, el estrés o los malos tratos entre los compañeros de trabajo.

Un buen clima laboral provocará que los colaboradores quieran dar lo mejor de sí. Un ambiente donde impere la empatía, la solidaridad, el trabajo en equipo, el compañerismo y la buena vibra, es un lugar donde tus empleados se sentirán a gusto, y esto por supuesto se traducirá en una mayor productividad.

Clay también es un gran ejemplo, ya que uno de los pilares más importantes de nuestra cultura organizacional es crear un ambiente en donde todos nuestros colaboradores se sientan a gusto, donde puedan desarrollar todas sus capacidades y que puedan sentir el apoyo de sus compañeros.

Motiva a tus empleados

La motivación es fundamental en todo lo que se hace en la vida, y esto por supuesto que aplica en el ámbito laboral. Un trabajador que no se sienta motivado a cumplir con sus obligaciones, es alguien que no te va a dar más de lo que puede.

En ese sentido, es importante motivar a los empleados a que pongan su mayor esfuerzo. ¿Cómo motivar a un empleado? Un bono o aumento de sueldo siempre será un buen incentivo, pero no es lo único.

Existen otras formas de motivar a los trabajadores, por ejemplo, otorgándoles mayor autonomía en el cumplimiento de sus funciones, tomando en cuenta sus ideas o felicitándolos cuando hacen bien su trabajo. La parte monetaria es muy importante, pero no siempre es lo único que toma en cuenta un trabajador al momento de aportar más en sus funciones.

Países con mayor productividad laboral

A nivel mundial hay distintos estudios que miden la productividad laboral de los países. Uno de ellos es el que realiza la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), a la que pertenece Chile.

Un estudio realizado en el año 2019 reveló cuáles son los países que con una hora de trabajo, contribuyen más al producto interno bruto (PIB). El listado lo encabeza Irlanda, que produce 110 dólares por hora de trabajo. Le siguen en la lista Noruega (93,2), Francia (77,2), Estados Unidos (77,1), Alemania (74,2), Reino Unido (64,3), Australia (61,3), Italia (61,3), España 58,1) y Canadá (57,9).

Más abajo en el listado aparece Chile, que produce 30,2 dólares por hora trabajada, y México con 22,2.

Lo curioso de este estudio, es que derriba la creencia de que aquellos países con jornadas laborales más extensas, son más productivos. En el caso de Irlanda, que ocupó el primer lugar del listado de la OCDE, la semana de trabajo tiene un promedio de 39 horas. Y si nos vamos a Noruega, son 38 horas semanales.

En el caso contrario, podemos ver que Chile tiene una jornada laboral de 45 horas semanales, sin embargo es un país menos productivo que Irlanda y Noruega.

Estos datos se pueden reforzar con un estudio de la consultora norteamericana Premiere Global Services (PGI), que señala que Alemania tiene la hora de productividad mejor valorada del mundo, siendo que es el país OCDE que menos horas trabaja en el año (1.371 horas anuales).

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